Железин ауданының әкімдігі
ресми интернет ресурсы
Акимат Железинского района
официальный интернет ресурс
1.jpg
2.jpg
3.jpg
4.jpg
5.jpg
6.jpg
7.jpg
8.jpg
9.jpg

Басканбаев Басқанбаев Арман Аманбайұлы

         Басқанбаев Арман Аманбайұлы – 1980 жылы дүниеге келді, қазақ, білімі жоғары, 2005 жылы Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университетін «Қаржы және несие» мамандығы бойынша тәмамдады.

         Өз еңбек жолын 2005 жылы «Железин ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ кеңесшісі болып бастады, 2006 жылдан 2007 жылға дейін «Железин ауданының кәсіпкерлік бөлімі» ММ бас маманы, 2007 жылдан 2008 жылға дейін «Алматы қаласының Әуезов ауданы бойынша салық комитеті» ММ маманы – салық инспекторы, 2008 жылдан 2009 жылға дейін «Алматы қаласының Бостандық ауданы бойынша салық комитеті» ММ бас маманы – бас салық инспекторы, 2009 жылдан 2011 жылға дейін «Железин ауданының қаржы бөлімі» ММ инспекторы, 2011 жылдан 2012 жылға дейін «Железин ауданы әкімінің аппараты» ММ құжаттамалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы, 2012 жылдан 2013 жылға дейін «Железин ауданы әкімінің аппараты» ММ ұйымдастырушылық-инспекторлық және кадр жұмыстары бөлімінің бас маманы, 2013 жылдан қазіргі уақытқа дейін «Железин ауданы әкімінің аппараты» ММ персоналды басқару қызметі (кадрлық қызмет) бөлімінің басшысы.

Функционалдық міндеттері: 

         Персоналды басқару қызметі бөлімімен жалпы басқаруды жүзеге асыру. Мемлекеттік қызметшілердің тағайындалуын, босатылуын және кадрлық ауысуының  дұрыстығы туралы қорытындыны дайындайды және қол қояды, кадрлық жағдайды талдайды. Орталықтандырылған тәртіптік комиссияның хатшысы болып табылады, мемлекеттік және еңбек тәртібін қадағалау бойынша бақылауды жүзеге асырады, мемелкеттік қызмет туралы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама туралы және Ар-намыс кодексін қадағалау, тәртіптік жазалар бойынша есептерді дайындайды. Кадрлық іс жүргізу жұмысын бақылауды жүзеге асыру. Мемлекеттік қызметшілермен шектеулерді қадағалауды бақылау. Қызметтік тексерулерді өткізу. Аудан қызметкерлері қызметінің жылдық бағалауды өткізу бойынша жұмысты үйлестіру. Кадрлардың сапалы құрамына сараптама жүргізу. Кадрлар резервін қалыптастыру. Аудан қызметкерлеріне оқуларды ұйымдастыру. ҰҚК мен ҚСАЕА органдарына арнайы тексеру үшін материалдарды дайындайды. Аудан әкімі аппаратының қызметкерлеріне, жергілікті атқарушы органдардың басшыларына және селолық округ әкімдеріне еңбек демалысын ұсыну, оқуға бағыттау, жұмыстан босату, тағайындау туралы құқықтық актілкердің жобасын дайындау. Аудан әкімі аппаратының және селолық округ әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілерін брондау бойынша жұмыстарды жүргізу.

2013-10-29 11:56:15

Сондай-ақ оқыңыз

  • ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ІСТЕРІ ЖӘНЕ СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ ІС-ҚИМЫЛ АГЕНТТІГІ
  • СОТ КАБИНЕТІ
  • 114 - СЕНІМ ТЕЛЕФОНЫ
  • 100 нақты қадам
  • Адам саудасы
  • OTAU TV
  • Қазтелерадио
  • ҚР Тәуелсіздігінің 25 жылдығы
  • Ақорда
  • Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытуға арналған бағдарлама
  • Электрондық еңбек биржа
  • www.egov.kz
  • Өнеркәсіптік революция 4.0
  • DAMU
  • Нұрлы Жер
  • Даму-Өндірс
  • 20-85%
  • DAMU АБР
  • Даму-Аймақтар
  • ЕБРР
  • Еңбек
  • PROON
  • Субсидиялау
  • E-gov.kz
  • E-gov.kz